设为首页  |  加入收藏 
 首页  学院概况  机构设置  学院新闻  招生就业  成人教育  党建工作  图书馆 
首页 >> 学院新闻 >> 正文
泉州经贸职业技术学院“现代学徒制”会计专业建设指导委员会第一次会议隆重召开
2018-01-25 12:32     (点击:

 

1月20日,泉州经贸职业技术学院“现代学徒制”会计专业建设指导委员会第一次会议在行政楼3楼会议室召开,本次会议的主题是研讨“现代学徒制”会计专业“宏兴班”的人才培养实施方案。学院院长杜朝运、泉州宏兴代理记账公司总经理庄惠忠、宏兴公司教学负责人袁平、宏兴公司教务负责人邓丽华、泉州市信业财务咨询有限公司总经理罗志军、泉州海维软件有限公司总经理兰茂泉、福建雷士电气有限公司财务总监黄勤富、会计系主任沈永希、继续教育部主任邵建忠、教务处实训科科长柯杰东以及会计系张嘉欣、徐弘两位教师参加会议。  

会上,杜院长宣布“现代学徒制”会计专业建设指导委员会成立并为委员们颁发聘书。  

随后,委员们对“现代学徒制”会计专业“宏兴班”的人才培养实施方案进行了深入的交流,提出了许多有建设性的意见。杜院长表示,要更新家长和学生对会计的认识,消除会计职业焦虑感,真正地认识会计是什么、做什么,是否能被智能机器人替代等。  

庄总经理高度肯定这次的校企合作。他说,这种三年的师徒培养的深度合作模式,是泉州的第一次、全省领先的有创新的校企合作。他认为,会计不仅是学出来的,更重要的是做出来的。会计人员成才必须经过两个飞跃,从理论到实践是第一次飞跃,从实践中探索总结再形成理论是第二次飞跃。第一次飞跃比较容易做到,第二次飞跃是很多会计人员的瓶颈。执行好现代学徒制的培养方案,有助于帮助学生达成这种飞跃。目前热门的财务机器人,只能消除一些重复的简单的会计工作,真正的财务分析、管理会计层面的东西还是需要经验丰富的会计人员来判断以及做出决策。  

兰总经理指出,营改增后,企业对财务人员的要求是更高的,这是财务机器人无法替代的。黄总监认为,为何目前企业不招应届毕业生,主要原因就是应届毕业生动手能力太差,实训及真正接触账务处理的机会较少,企业不养闲人,极其需要毕业就能上岗的学生,因此这个培养项目既能造福学生也能造福企业,可以大力推广。罗总经理认为,除了业务能力,会计专业学生职业品质的培养也是很有必要的,目前学生缺乏专注、专业、吃苦耐劳的精神。对此,邵老师提出,我院职业核心能力的培养方案正在塑造学生的职业素养,培养动手能力、交际能力。柯老师也表示,教务处会以相应的顶岗实习管理办法和学生考核制度跟踪考核会计现代学徒制的执行过程。  

参会教师认真记录企业意见  

我们相信,在会计系现代学徒制项目组的努力下,经过三年校企双方深度融合的“双元”培养,“宏兴班”必将更好、更高诠释财经类高职教育的校企合作之路。  

(会计系 张嘉欣)  

 


关闭

地址:泉州市鲤城区南环路1129号 邮编:362000 邮箱:qzjmc@163.com    

闽ICP备10203271号    闽公网安备 35050202000001号